投稿日: 多様性と人材登用 このメモを読むには、パスワードが必要です。 パスワードの申し込みは、メールで受付中です。 メニュー→パスワードの入手方法 をご覧ください。 関連するメモ 辛辣・上質なSWOT分析「あんたはハンサムじゃない」（弱み Weakness）… 近視眼的な経営の危うさドア to ドアな自動車は、駅と駅を結ぶ鉄道を凌駕する… ステレオタイプの弊害（特別公開）よく知らない事象に対する安直な偏見をステレオタイプ s… 組織は戦略に従う国の存亡を賭けた戦争計画。それが戦略 strategy… マージナルマンが文化を変える文化は、言葉や習慣から形づくられた感覚世界です。異なる… 人種差別主義者の烙印に注意！特定の人種を標準・健全とする人は、人種差別主義者 ra… 消費者調査はスタッフ次第同じ対象者、同じ調査法。しかし得られる知見に大きな差が… 消費者調査は複眼的に人間の意識と行動を調べる方法は幾つもあります。「Ｑ１．…